Legge regionale della regione Basilicata, 20 luglio 1993 N. 39

"Norme di attuazione per la disciplina delle cooperative sociali"
Art. 2 
Istituzione della sezione dell'albo 
È istituita la sezione dell'albo regionale delle cooperative sociali articolato nelle seguenti sottosezioni:
a) sottosezione A), nella quale sono iscritte le cooperative che gestiscono servizi socio-sanitari ed educativi;
b) sotto sezione B), nella quale sono iscritte le cooperative che svolgono attività diverse - agricole, industriali, commerciali e di servizi - finalizzate all'inserimento lavorativo di persone svantaggiate;
c) sono sezione C), nella quale sono iscritti i consorzi di cui all'art. 8 della legge 811-1991, n. 381.
Art.3 
Requisiti per l'iscrizione 
1.Possono essere iscritte alla sezione di cui all'art. 2 le cooperative sociali ed i loro consorzi aventi sede legale nella Regione e che risultino iscritti nella sezione ottava del Registro Prefettizio delle cooperative.
2. Per ottenere l'iscrizione, le cooperative debbono presentare alla Regione Basilicata - Dipartimento Sicurezza Sociale domanda corredata da: 
a) certificato di iscrizione alla sezione ottava del Registro Prefettizio;
b) copia dell'atto costitutivo e dello statuto;
c) autocertificazione circa gli ambiti di attività in cui la cooperativa agricola opera ed i relativi servizi;
d) autocertificazione sulla composizione della compagine sociale;
e) relazione sulle caratteristiche professionali di quanti operano all'interno della cooperativa;
f) relazione sull'attività svolta;
g) copia dell'ultimo bilancio;
h) per le cooperative che chiedono l'iscrizione nella sottosezione B) certificazione circa la presenza all'interno della compagine sociale di lavoratori svantaggiati nella misura prevista dall'art. 4 della legge 8 novembre 1991, n. 381;
i) dichiarazione del rappresentante legale di non essere incorsi in violazioni in materia di lavoro - previdenziali e fiscali - non conciliabili in via amministrativa
3. Nel caso di cooperative di nuova costituzione i documenti di cui alle lettere e), f), g) sono sostituiti da un articolato progetto relativo all'attività che la cooperativa intende svolgere.
4. La domanda di iscrizione dei consorzi deve essere corredata da:
a) certificato di iscrizione nella sezione ottava del Registro Prefettizio;
b) copia dell'atto costitutivo e dello statuto;
c) relazione sull'attività svolta;
d) copia dell'ultimo bilancio;
e) certificazione circa la presenza di cooperative sociali nella misura prevista dall'art. 8 della legge 8 novembre1991, n. 381.
5. L'iscrizione all'albo regionale viene disposta con decreto del Presidente, su conforme delibera della Giunta Regionale, entro novanta giorni dalla data di ricezione della domanda completa di tutta la documentazione richiesta.
6. Il provvedimento è notificato al richiedente, alla Prefettura ed all'Ufficio Provinciale del Lavoro e della Massima Occupazione ed è pubblicato per estratto, sul Bollettino Ufficiale della Regione.
7. In caso di rigetto della domanda, viene data comunicazione scritta ai soggetti interessati entro il termine di 30 giorni.
Art. 4
Adempimenti successivi all'iscrizione
1. Le cooperative sociali ed i consorzi iscritti all'albo regionale sono tenuti a trasmettere, entro 30 giorni dall'approvazione eventuali variazioni dello statuto, il bilancio annuale e la relazione degli amministratori che contenga una nota informativa relativa all'attività svolta, alla composizione ed alla variazione della base sociale ed al rapporto tra numero di soci ed altri dipendenti e collaboratori.
2. Qualora le cooperative sociali ed i consorzi abbiano ottenuto contributi regionali la relazione degli amministratori di cui al comma 1 deve specificare la modalità di utilizzo di tali incentivi.
3. Gli uffici preposti alla tenuta dell'albo possono chiedere in qualunque momento informazioni e precisazioni aggiuntive.
Art. 5
Cancellazione
1. La cancellazione degli enti cooperativi alla sezione dell'albo regionale è disposta con decreto del Presidente su conforme delibera della Giunta Regionale, quando questi non abbiano adempiuto agli obblighi di cui ai precedenti articoli 3 e 4, o quando non sia stata effettuata entro l'anno, la revisione di cui all'art. 5 terzo comma, legge 11/1991, n. 381.
2. La cancellazione è disposta altresì quando le cooperative o il consorzio siano stati sciolti, risultino inattive da più di 24 mesi o cancellate dal Registro Prefettizio anche a seguito delle ispezioni effettuate ai sensi del D.L.C.P.S. 14-12-1947, n. 1577 e successive modificazioni, nonché qualora esso non sia in grado di continuare ad esercitare la propria attività.
3. Il provvedimento di cancellazione è comunicato a mezzo di raccomandata con ricevuta di ritorno all'ente, nonché alla Prefettura e all'Ufficio Provinciale del Lavoro e della Massima Occupazione ed è pubblicato per estratto sul Bollettino Ufficiale della Regione. 
4. Nel caso in cui il numero dei lavoratori svantaggiati di cui all'art. 4 scenda al di sotto del 30% dei lavoratori della cooperativa o quello dei soci volontari di cui all'art. 2 comma 2 della legge 381/91 superi la misura del 50% dei soci, si provvede alla cancellazione qualora la compagine sociale non venga riequilibrata entro un anno dalla data in cui si è manifestata l'irregolarità. 
Art.9
Convenzioni
1. Entro 60 giorni dall'entrata in vigore della presente legge, la Giunta regionale, sentita la IV Commissione Consiliare, adotta schemi di convenzione tipo rispettivamente per:
a) gestione di servizi socio-sanitari ed educativi;
b) fornitura di beni e servizi di cui all'art. 5 della legge 8 novembre 1991, n. 381, secondo i principi formulati dalla presente legge.
2. Qualora le caratteristiche del servizio lo consentano la convenzione assume la forma della concessione ex art. 22 della legge 142/90. 
3. Per stipulare le convenzioni di cui alla presente legge le cooperative ed i consorzi debbono essere iscritte all'albo regionale di cui all'art. 2. 
4. La cancellazione dall'albo comporta la risoluzione della convenzione. 
5. Gli enti pubblici, nell'applicazione delI'art.5 della L 381/91, procedono all'individuazione del contraente mediante gara tra i soggetti richiedenti.
Art. 10 
Contenuti degli schemi di convenzione-tipo 
1. Gli schemi di convenzione-tipo devono contenere: 
a) l'indicazione dell'attività oggetto della convenzione e della sua modalità di svolgimento;
b) la durata della convenzione;
c) i requisiti di professionalità del personale impiegato ed in particolare le caratteristiche professionali del responsabile tecnico dell'attività;
d) il ruolo svolto dai volontari impiegati nel servizio in relazione a quanto previsto dalla legge 381/91 art. 2, comma 5;
e) gli standards tecnici relativi alle strutture ed alle condizioni igienico-sanitarie e di sicurezza;
f) le norme contrattuali applicate in materia di rapporto di lavoro;
g) la determinazione dei corrispettivi e le modalità di pagamento;
h) le forme e le modalità di verifica e vigilanza con particolare riguardo alla tutela degli utenti;
i) il regime dell'inadempienza e le clausole di risoluzione;
l) l'obbligo e le modalità di assicurazione del personale e degli utenti;
m) le modalità di raccordo con gli uffici competenti nella materia oggetto della convenzione. 
2. Per quanto concerne gli schemi di convenzione tipo relativi all'attività di cui all'art. 1, primo comma a) della legge 381/91 per gestione di servizi è da intendersi l'organizzazione complessiva e coordinata di diversi fattori materiali, immateriali e umani che concorrono alla realizzazione di un servizio, con la esclusione delle mere prestazioni di manodopera. Nell'ambito di riferimento per la identificazione dei servizi socio-sanitari ed educativi è definita in relazione a quanto stabilito dalla normativa di settore anche in attuazione di norme nazionali.
3. Nella predisposizione degli schemi di convenzione-tipo relativi alla fornitura di beni e servizi di cui all'art. 5 della legge 381/91: 
a) deve essere espressamente prevista la finalità della creazione di opportunità di lavoro e di formazione al lavoro di persone svantaggiate;
b) devono essere indicati i criteri per determinare il numero di lavoratori svantaggiati sia in relazione all'entità della fornitura affidata, sia al grado di produttività ed al fabbisogno delle persone svantaggiate inserite.